惊人！利润激增710.57%，红塔证券刷新记录！

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　　来源：券业行家

　　业绩大增710.57%，红塔证券年报刷新纪录

　　在这个年报季，红塔证券以710.57%的净利润同比增幅，刷新了上市券商的新纪录。

　　业绩同比七倍增长

　　日前，红塔证券更新披露了2023年年报，多项指标涨幅喜人。

　　全年营业收入12.01亿元，同比增长43.63%；归属于上市公司股东的净利润3.12亿元，同比增长710.57%；基本每股收益由0.01元增至0.07元。期末总资产470.00亿元，净资产230.97亿元，分别较上年末增长1.86%和0.98%。

　　为回馈广大股东，红塔证券拟以“10派0.6”的方式派发总额2.83亿元的现金红利，占2023年合并报表归属于母公司股东的净利润比例为90.63%。

　　自营条线极为出众

　　究竟是哪些业务提振了业绩，行家查看了合并利润表项目。

　　据红塔证券披露，利息净收入项为4.31亿元，同比增长393.85%，增长原因是融资结构优化，利息支出减少；同时其他债权投资业务规模增加，利息收入增加。

　　另一项大幅变动，来自投资收益。2023年该项为7.29亿元，同比增长88.03%，主要是金融资产投资规模增加并优化投资结构，已实现收益增加。

　　而在创利方面，红塔证券自营业务也有突出表现。这一条线营业收入88.05亿元，营业利润为5.83亿元，毛利率达到88.05%。

　　高管团队趋于年轻

　　从高管团队来看，红塔证券为“一正六副”格局。

　　生于1976年3月的沈春晖先生，今年刚满48岁，是证券行业颇为年轻的总裁。他于2001年8月至2003年3月任国泰君安企业融资总部业务经理。自2003年4月至2014年7月，他历任红塔证券投资银行事业总部业务董事、副总经理、总经理。2014年8月至2015年5月，他担任华泰联合证券投资银行部董事总经理。2015年6月，他回归红塔证券，相继担任总裁助理、副总裁、董事会秘书等职。2021年6月至今，他担任红塔证券董事、总裁。

　　2023年，沈春晖的税前薪酬为140.94万元，此前年度的递延薪酬164.56万元；而在2022年，他的年薪为128.51万元，此前年度递延薪酬为175.21万元。

　　报告期内，红塔证券主要高管的职务几乎都进行了调整。

　　原副总裁饶雄转职担任首席风险官、合规总监；副总裁杨海燕女士不再兼任首席风险官、合规总监。副总裁龚香林不再兼任财务总监、董秘，翟栩女士新任财务总监、董秘。副总裁严明不再兼任首席信息官。黄苍梧新任副总裁、首席信息官。

　　最为引人注目的是李奇霖先生。生于1988年3月，他于2014年6月至2017年2月任民生证券研究院首席债券分析师；2017年3月至2020年10月任粤开证券首席经济学家、研究院院长。2020年11月，他加入红塔证券，历任研究所总量组组长、研究所所长、首席经济学家。2023年8月，李李奇霖担任红塔证券副总裁，首次跻身高管序列。同时，他兼任红塔证券上海分公司总经理，负责资产管理业务。2023年累计任职4个月零3天，李奇霖的税前薪酬为32.04万元，另有此前年度递延薪酬24.27万元。

　　大胆启用年轻人，为红塔证券的高管团队注入了新的活力。

　　万亿股东强势助力

　　成立于2002年1月，红塔证券的名字来自其控股股东云南合和（集团）股份有限公司（简称：合和集团）的股东方红塔烟草（集团）有限责任公司（简称：红塔集团）。股权穿透显示，实控人我中国烟草总公司。

　　作为“万亿航母”，红塔集团为红塔证券提供了不菲的助力。行家也期待红塔证券通过协调股东关系，拓展市场份额，再创业绩佳绩。正如红塔证券董事长和总裁向全体股东的汇报：国运长红，财富筑塔！